深耕厨电行业多年，码农红日厨卫研发出了多项核心技术，并在世界制造业大会等多个世界舞台上备受关注与肯定。

人才之间的矛盾企业创始者应该亲自实施新事业，个于赶或是寻找新人来推动新事业，个于赶或是在原来的团队里选择管理人员来领导新事业?如果企业所有者自己操作新事业，可能原先的逻辑和新的逻辑相差太多，新事业恐怕会发展不顺。次新成在原先团队选择主流或非主流的管理人员来领导新事业也会导致其他不确定性的问题。

总的来说，小区艺术涂料企业的转型升级之路，小区还需把上述文中所提到的四大问题给避免，企业未来的市场发展中，还需格外避免这四个方面的矛盾与冲突，这样，艺术涂料企业未来的发展之路才能更加顺遂。切分是因为事业的内容本质不一样，终走老老事业的经验不一定能够帮助新事业。旧的模式是踏踏实实做实业，物业万科物业但如今很多互联网公司强调聚众吸粉、用户流量的多次开发，烧钱的模式很难赢得旧模式下企业家的心。

如何在一个公司里面，码农从高层管理人员到员工都来做一个减法，然后再出发，这是最难的。组织中要实现协同效应，个于赶同时新事业也要具有自主性，得到帮助而不受制于老事业。

国内的艺术涂料企业现阶段所遇到的问题，次新成不仅有创新问题，还有转型问题。

如何能够用老事业的资源，小区例如资金、小区经验、渠道、名声帮助新事业，同时确保老干部的思维不会限制新事业的发展，这些是新老事业融合需要考虑的因素。流量红利结束，终走老2018年是用户深度运营的时代，厨房电器十大品牌新媒体的重点是深度服务已有客户。

直播、物业万科物业短视频将逐渐成为营销内容的主流形式相比过去单一的图文形式，物业万科物业直播和视频对于广告的呈现更加直接、多样、生动化，各种各样的原生广告，将内容与广告天然结合，更易被用户所接受。不管是从社交媒体用户数量，码农还是从微信公众号数量来说，两者都很难再有大幅增长的空间，基于用户基数的红利期已经过去。

有个性、个于赶有温度的内容成为香饽饽，不仅受用户追逐，甚至用户愿意为之付费买单。到2018年，次新成大部分公众号的打开率还将继续下降，这一数据大约会在2%左右。